Vertrouwelijk
Wat in de bemiddeling gezegd wordt, blijft in de bemiddeling. Niets kan later voor de rechtbank tegen u gebruikt worden.
Bemiddeling
Een akkoord
is beter dan een vonnis.
Niet elk geschil hoort thuis in een rechtszaal. Bemiddeling is sneller, discreter en goedkoper dan een procedure, en de uitkomst is er een die beide partijen zelf kozen, niet een die hun wordt opgelegd.
Uw bemiddelaar
Karin Schühle
Managing Partner en erkend bemiddelaar in sociale zaken en in vennootschaps- en ondernemingszaken. Diplom-Kauffrau (Universiteit Mannheim), met meer dan tien jaar internationale ervaring als bedrijfsconsultant voor ze advocaat werd.
Zij bemiddelt in het Nederlands, Frans, Duits en Engels.
Waar bemiddeling werkt
-
01
Sociale en arbeidsgeschillen
Conflicten tussen werkgever en werknemer, vertrek en ontslagvergoedingen, conflicten op de werkvloer: vroeg opgelost, zolang een goed akkoord nog binnen bereik ligt.
-
02
Vennootschaps- en handelsconflicten
Meningsverschillen tussen aandeelhouders, vennoten of bestuurders, en geschillen tussen ondernemingen die morgen nog met elkaar verder moeten.
-
03
Naast een procedure
Zelfs tijdens een lopende procedure kan een bemiddeld akkoord een zaak jaren vroeger beëindigen. Wij zeggen u eerlijk wanneer die deur openstaat.
Vrijwillig
Beide partijen kiezen ervoor om aan tafel te gaan zitten, en elk van hen kan weer opstaan. Net die vrijheid zorgt ervoor dat akkoorden standhouden.
Bindend
Een bemiddeld akkoord, bereikt met een erkend bemiddelaar, kan door de rechtbank gehomologeerd worden en is dan uitvoerbaar.
Benieuwd of uw geschil bemiddeld kan worden?
Eén gesprek volstaat om het te weten. Vrijblijvend, voor beide kanten.
Maak een afspraak